部下の教育

頭ごなしに叱っても、部下は理解出来ません。何故そのような行動に移したのか、その行動でどのような結果となったのか、そういったことを踏まえて相手に伝えることが大切です。甘やかして教育しろというわけでは決してありません。怒られる側も理由が知りたいのです。あなたの考えのみで叱った場合、自分はそのような考えでミスしたわけではない、と思ってしまいます。そうなると、信頼がなくなってしまいます。

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